Als baas en werknemer allebei stralen en ervan overtuigd zijn dat ze samen het beste kunnen bereiken, moet dat wel een jackpot zijn in de loterij van het werkende leven. Voor Jürgen Bahn uit Keulen kwam een droom uit bij de gecertificeerde EIFEL-werkgever Schmitz Haustechnik in Hillesheim-Bolsdorf - en omgekeerd.

Rijnlandse vrolijkheid ontmoet Eifelse warmte

Zoals de naam al doet vermoeden, draait alles bij Schmitz Haustechnik om harde feiten: Slimme huizen, grondstofbesparende verwarmingssystemen, elektra en elektronica voor privé- en bedrijfspanden, hernieuwbare energieën... En toch gebruikt Rainer Schmitz, de jonge ondernemer, zachte factoren om gekwalificeerde mensen aan te trekken voor de banen die hij te bieden heeft dankzij een stabiele, goede orderpositie: "Werken waar anderen op vakantie gaan". Dit is geen toeval, want dit is precies hoe meester-elektricien Jürgen Bahn twee jaar geleden zijn droombaan vond. "Het was liefde op het eerste gezicht, bij wijze van spreken. Ik was met mijn vrouw op vakantie in de Eifel, we zagen de vacature toevallig en toen ging alles heel snel." Bahn en Schmitz vonden elkaar zonder complicaties. De vrolijke man uit Keulen en de nuchtere man uit de Eifel wisten het meteen: "De menselijke factor klopte," bevestigt de werkgever, "en professioneel was het precies wat we zochten."

De stad uit, werkplezier op het platteland

Bahn wilde zijn vorige werkleven in de metropool al lang inruilen voor iets dat in alle opzichten meer vrijheid bood: "Ik had geen zin meer in de dagelijkse files, de stress, de parkeerproblemen, de hectiek," herinnert hij zich. Dat is nu voorbij voor hem, in plaats daarvan woont hij doordeweeks om de hoek van zijn werkplek en geniet hij ervan dat hij al zijn creativiteit en expertise kan toepassen op zijn werk dankzij een verscheidenheid aan taken. "Daarom ben ik vakman geworden!" Hij kan het goed vinden met de mensen uit de Eifel. "Ik versta niet altijd het dialect, maar wel de warmte. Iedereen kent iedereen hier, de saamhorigheid is voelbaar."

Netwerk helpt werknemers en werkgevers

Cohesie is ook een belangrijk sleutelwoord voor Rainer Schmitz. "Deel uitmaken van het werkgeversmerk EIFEL is heel belangrijk voor ons als het gaat om de ondersteuning van onze werknemers. Het stelt ons niet alleen in staat om degenen die voor ons werken een goede baan te bieden. Binnen het netwerk kunnen we het ook veel gemakkelijker maken voor partners en familieleden om de Eifel binnen te komen." Waar zijn gekwalificeerde en aantrekkelijke banen voor partners, waar is een kinderdagverblijf of school voor de kinderen, waar zijn betaalbare bouwkavels of huizen om te kopen of te huren? "We werken met mensen, niet alleen met bedrijfscijfers. We kijken dus vanuit een holistische visie," zegt Rainer Schmitz.

Uitkijken naar een heel leven in de Eifel

Jürgen Bahn is nog steeds de voorhoede van zijn familie in de Eifel. Maar dat moet en zal veranderen. "We willen het hele centrum van ons leven hierheen verplaatsen. Mijn vrouw is net zo'n Eifel-fan als ik." Zijn dochter, die de wereld intrekt om te gaan studeren, zal ook merken dat er aan actie geen gebrek is. "Bahn heeft het gevoel dat hij de juiste weg is ingeslagen. Het feit dat het team van Schmitz Haustechnik nog een medewerker uit Keulen en een medewerker uit Hamburg omvat, sterkt hem in zijn keuze: "Ik kan iedereen alleen maar aanraden om hier te komen wonen en werken in de Eifel. Het is gewoon een geweldige ervaring!"